Kế hoạch nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020 theo Quyết định 449/QĐ-TTg ngày 12/3/2013 của Thủ tướng Chính Phủ; đồng thời, tạo chuyển biến trong nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của xã hội về công tác dân tộc và huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực đầu tư để phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội góp phần ổn định chính trị, đảm bảo quốc phòng, an ninh.

Mục tiêu Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020 bao gồm xây dựng các kế hoạch, đề án cụ thể triển khai nhiệm vụ chủ yếu để đạt được mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số toàn diện, nhanh, bền vững; Đẩy mạnh giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số; Hình thành các vùng chuyên canh sản xuất hàng hóa có giá trị; Phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số; Tăng cường số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số; Củng cố hệ thống chính trị cơ sở; giữ vững khối đại đoàn kết dân tộc, đảm bảo quốc phòng, an ninh.

Các mục tiêu cụ thể được đưa ra như: Phấn đấu tỷ lệ lao động trong độ tuổi là người dân tộc thiểu số được đào tạo, tập huấn đạt trên 50%, 100% trẻ em trong độ tuổi được đến trường; Bình quân giảm 4% hộ nghèo/năm, xóa nhà dột nát, giải quyết cơ bản tình trạng thiếu đất, nước phục vụ sản xuất; Bảo tồn và phá huy bản sắc văn hóa dân tộc, 100% hộ gia đình được xem truyền hình, ít nhất 80% xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm y tế khám chữa bệnh cho đồng bào dân tộc thiếu số…

Tỉnh Ninh Bình cũng đã đề ra 10 nhiệm vụ và 7 giải pháp để thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020. Trong đó, các giải pháp trọng tâm như: Nâng cao nhận thức về công tác dân tộc; Quán triệt đẩy đủ và sâu sắc nguyên tắc “dân biết, dân làm và dân kiểm tra” trong quản lý và sử dụng nguồn lực phục vụ công tác dân tộc, phát huy vai trò của già làng,trưởng bản, người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; Thực hiện đồng bộ các chính sách dân tộc trên tất cả các lĩnh vực; Phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đa dạng hóa các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, dạy nghề ở vùng dân tộc thiểu số…